1.客户提出内训设想
  客户根据自身的实际需求提出培训设想

  2.共同讨论并分析需求
  跃然的专业培训顾问直接与客户沟通，共同讨论并分析需求

  3.递交内训方案
  培训顾问根据初步沟通的结果，制定建议培训方案

  4.深入展开前期调研
  这一阶段对于内训的有效实施至关重要，培训顾问将与内训参加者通过面谈或电话访谈
  直接沟通、深入了解他们的工作职责、财务基础、工作中的问题、困惑以及对培训的期
  望

  5.共同调整并确定内训方案
  培训顾问根据深入调研所获得的信息，与企业培训负责人深入沟通，为客户度身定制个
  性化的内训方案

  6.进行课程的个性化设计
  培训顾问针对客户公司的实际情况,进行课程的个性化设计

  7.实施内训
  跃然公司专业的培训顾问为客户精心实施的有效的内训

  8.内训效果评估
  参加人员对内训的收益、内容、讲师、培训形势等方面进行评估以了解对内训的满意度

  9.内训后跟踪服务
  培训顾问对内训情况进行深入总结，培训参加者可通过电话、邮件等方式与顾问直接沟
  通，共同探讨解决参加者在工作中遇到的实际问题