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采购人员综合技能训练
来源：上海跃然企业管理咨询有限公司 【admin录入】【字体：大 中 小】【关闭窗口】
课程目标：
随着采购人员的经验增长，越来越多的瓶颈口问题不再只出现在与供应商的谈判上，而更多出现在公司内部各部门的沟通，工作配合上。而供应商问题处理和内部问题处理原则和方法都大相径庭。 当采购人员强化成为“问题解决专家”和“行业万金油”时，问题迎刃而解。
课程背景：
“这边要cost down，那边要forecast,另一边抱怨货总是不按时到位，payment永远不好…...” “计划变动大，紧急采购多，还要保证交期与低价格，这怎么可能呢？”
这是我们经常听到的采购人员的困扰，作为采购人员，你是不是也有类似的感受？
伴随着供应链的发展竞争的日趋激烈及金融危机这个大环境的影响，就需要采购环节以更低的成本、更敏锐的速度响应内外部客户的要求，而在今天，摆在采购人员面前的问题经常是：
·如何通过供应市场的分析，建立起供应商数据库及评估体系？
·如何有效的分析和降低采购成本？
·如何持续提高供应商的质量，优化供应商队伍？
·如何科学的综合评价供应商表现，不断提高供应商绩效？
·如何促进公司内部各部门的沟通和工作配合，统一而供应商问题处理和内部问题处理原则和方法？
·采购人员如何成为“问题解决专家”和“行业万金油”？在内外关系的处理上游刃有余？
《采购人员综合技能训练》将提高采购从业人员的综合技能，使之把握最先进的采购管理方式，让您的企业成为真正精明的买家！！
课程大纲：
一、采购管理的发展
·传统采购管理
·全球统一采购管理
·国产化采购
·联合采购战略
·采购的六大模块
·采购的功能转化
二、供应市场（注重供应市场调查方法和如何做调查分析）
·供应的需求
·确定供应群
·如何进行供应市场调查
·可以使用的工具
·五力分析模型
·角色练习/案例分析
案例：某家电企业采购对中国电镀锌钢板供应市场的调查分析
三、供应商评估（注重供应商全面能力评估和对买方的战略匹配度）
·精确确定供应商群
·供应商能力评估
·有效评估
·可以使用的工具
审计报告表
审计检查清单
四、供应商选择（注重供应商的整体匹配度分析）
·制定采购战略
·有效选择
·团队合作
·可以使用的工具
标杆法
水平测量法
·案例分析
案例：某大学选择复印机服务商的SWOT分析
五、供应商绩效评估
·建立绩效考核标准
·供应商绩效分析
·供应商质量管理
·如何制订供应商质量缺陷改善方案
·供应商交期管理
·为何供应商出现交期延误
·为何进行供应商绩效评估
·如何奖励供应商
·如何淘汰供应商
·如何协助供应商改善
·可以使用的工具
六、采购成本管理
·成本构成的财务分析
·采购方的制造成本
·供应商的制造成本
·价格分析方法
ABC 法则
价格细分法
·如何做到成本逐年降低
·如何在市场原材料涨价的情况下，保持价格不变甚至降价
·案例分析
案例：变压器供应商报价分析
七、采购绩效评估
·采购绩效评估方法
·杜绝无效的采购行为
讲师介绍：
王老师：
E.M.Lyon (under Rhone- Alpes region) MBA，优秀毕业生 International Certificates? & Diploma in PSCM(Purchasing & Supply Chain Management)世贸组织下属国际贸易中心（ITC）及中国物流与采购联合会核心讲师/资深培训师，王老师从采购基础操作到全球采购管理的实战经历，造就了理论与务实并重的培训和咨询风格；历任采购经理、全球供应经理，亚太地区高级采购经理等职务，对本土化采购，全球供应商管理，低成本国家采购供应管理有深刻的理解及实战经验；经历了注塑，机械，汽车，集成UPS，计算机等行业，有丰富的行业背景。
曾是阿尔卡特，飞利浦，德尔福等公司的内部培训讲师，资深的企业管理和培训经验使她不但帮助下属和学员拓宽视野，同时关注发展学员在危机时刻果断解决问题的勇气和深刻洞见，而且还特别注重培养下属和学员解决实际问题的能力。犀利的思维与语言，极富感染力的演讲和沟通风格，融入众多亲身经历的案例分析，活灵活现地呈现理论与实际的融合；授课形式采取互动式，轻松活泼，强调学员参与，主要有案例研讨、角色演练、小组讨论、头脑风暴等形式。
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