经济补偿金、违约金和赔偿金在劳动管理中的运用技巧(劳动法－庞春云) 
上海10月29日 13：30-17：00  

讲师：庞春云 主讲 
学费：￥500元/人（含培训费、讲义、茶点等）   



【课程背景】 
      人力资源管理中难免遇到经济补偿金、违约金和赔偿金，是主动运用还是被动接受？经济补偿金应当如何计算？何种情况下要支付违约金？违约金和赔偿金有何区别？经济补偿金、违约金和赔偿金是人力资源经理在人力资源管理中经常遇到的法律问题，如何灵活运用三金，保护企业合法利益是人力资源经理应当掌握的基本功。 



【课程设置】
一、经济补偿金 
　 ·经济补偿金的不同计算基数 
　 ·经济补偿金的计算年限法律界定 
　 ·不同类型经济补偿金的标准区别 
　 ·企业支付经济补偿金的操作技巧 



二、违约金 
　 ·利用违约金避免员工恶意违约的法律实务 
　 ·各地对违约金的不同规定 
　 ·在没有约定违约金时追究违约方应当承担的赔偿责任 



三、赔偿金 
　 ·赔偿金的法律性质和赔偿标准 
　 ·赔偿金的实际运用和司法实践



讲师简介：庞春云 
    资深律师，资深培训师，著名劳动法律法规及仲裁专家，著名劳动法与员工关系管理专家。曾先后任职于多家全国著名的律师行、国际著名咨询公司等。上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员，上海市律师协会劳动法律关系研究委员会委员等。 
    长期担任企业法律顾问，为企业提供法律服务，其中包括迅达（中国）电梯、上海中集洋山物流装备有限公司、安治化工、罗门哈斯等国际知名企业，为企业制定劳动规章制度、提供企业重组转制方案、合理控制用工成本、预防及应对劳动争议等工作。为中国电信等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。